Co můžeme zaměstnancům nabídnout, aby od nás neodcházeli, když už je budget na ovoce a permanentky do fitka vyčerpán? Co si mileniál nevygooglí a robot za nás nikdy nebude schopen udělat? Odpovědí je osobní rozvoj.

Každý se v životě chce rozvíjet a posouvat, každá firma je studnicí znalostí a dovedností. Otázkou je, umíme je vhodně předat?

Během kurzu zjistíte, jak je pro motivaci důležitá zpětná vazba (pozitivní i negativní) a jakou formou ji předávat, aby byla vítaná a efektivní. Osvojíte si základy různých technik při práci s lidmi a budete schopni efektivně komunikovat a předávat své znalosti, ať už svým podřízeným nebo kolegům.

Cíl kurzu

• Udělat z vás vedoucího, od kterého zaměstnanci nebudou chtít odejít.

Zaměření kurzu

• Kurz je vhodný pro vedoucí pracovníky na jakékoliv úrovni,
• adepty, kteří mají potenciál se rozvíjet a chtějí se připravit na vedoucí roli,
• všechny, jejich pozice vyžaduje práci s lidmi.

Studijní materiály

• Tištěné autorské materiály v ceně kurzu.

Po celou dobu kurzu je pro vás připraveno bohaté občerstvení a kvalitní káva.

• vliv zpětné vazby na naši motivaci,
• specifika zpětné vazby,
• pozitivní a negativní zpětná vazba,
• nástroje zpětné vazby,
• situační vedení lidí,
• instruování,
• navádění,
• mentorování,
• koučování,
• praktická cvičení (role plays),
• závěr a zhodnocení, akční kroky.

• Předávat pozitivní i negativní zpětnou vazbu tak, aby byla nástrojem růstu pro váš tým.
• Osvojíte si moderní techniky práce s lidmi (koučování, mentorování atd.).
• Poznáte, v jakých situacích moderní techniky uplatňovat.
• Zjistíte, jak lidem pomáhat najít svá vlastní řešení, díky čemuž se vám bude dostávat nových nápadů a zároveň si ulevíte od všudypřítomného tlaku nacházet stále nějaká řešení a po sléze je svým lidem prodat.