Nesouhlas neznamená konec spolupráce. Tato zážitková rozvojová hra je zaměřená na spolupráci v situacích, kdy se lidé neshodnou.
Účastníci si v praxi vyzkouší, jak budovat důvěru, zvládat konflikty a získávat podporu ostatních i pod tlakem.
Hra pomáhá zlepšit každodenní spolupráci v týmu a udržet funkční vztahy i při rozdílných názorech.

Hra je ideální pro uzavřené týmy a může být skvělým programem pro firemní rozvojovou akci nebo teambuilding.

Cíl hry

• Získat schopnost efektivně spolupracovat v rámci týmu, zvládat nesouhlas a budovat důvěru i v náročných pracovních situacích. 

Zaměření hry

• Hra je určena především pro uzavřené týmy a kolektivy, které spolupracují a chtějí zlepšit svou vzájemnou komunikaci, důvěru a způsob řešení nesouhlasu.
• Je vhodný pro vedoucí pracovníky a manažery, projektové a mezioborové týmy, účastníky talentových a trainee programů a budoucí lídry, HR specialisty a interní lektory, týmy procházející změnou nebo reorganizací.

Po celou dobu je pro vás připraveno bohaté občerstvení a kvalitní káva.

Vše je vedeno formou hry, která simuluje reálné situace v bezpečném prostředí a citlivě odkrývá slabiny i silné stránky týmu a jednotlivců.
Hra se vyvíjí dle reakcí a postupů účastníků, které směruje lektor.

Hra přirozeně rozvíjí tým v:

• Budování důvěry
• Zvládání konfliktů a nesouhlasu
• Schopnosti získávat podporu ostatních
• Vytváření a udržování vztahů
• Spolupráci pod tlakem
• Schopnosti ovlivňovat bez formální autority

Účastníci hry se naučí:

• Rozpoznat a zlepšit vlastní styl spolupráce.
• Uvědomit si dopad vlastního chování na ostatní.
• Pracovat s odlišnými názory bez narušení vztahů.
• Vědomě budovat důvěru v týmu.
• Zvládat konfliktní situace konstruktivně.
• Získat podporu ostatních i bez formální autority.
• Efektivně spolupracovat pod tlakem.
• Zlepšit komunikaci v náročných týmových situacích.