Vzdělání

• Univerzita Karlova v Praze – Filozofická fakulta (obor Andragogika a personální řízení)
• Brain-based Coaching (Tuka)
• Výcvik Points of you – Hello Points Workshop.
• Instruktor zážitkově rozvojových aktivit – Profesní Sdružení Zážitkového Vzdělávání
• Kurz Facilitace Workshopů (Trojánek)
• Vydané publikace a metodiky: Koučování učitel pro ředitel škol, Budování třídního kolektivu jako týmu, Pedagogický sbor jako tým.

Zkušenosti a praxe

• Pedagogická praxe od roku 2007.
• Mise HERO, s.r.o. – Zakladatel samoorganizující se firmy, vizionář, lídr, tvůrce dlouhodobých gamifikovaných rozvojových programů.
• VŠE Praha, fakulta podnikohospodářská – vedení předmětu Řízení Prodejních Týmů.
• FFUK – Andragika a personální řízení – občasný přednášející na téma Gamifikace ve vzdělávání.
• ING Pojišťovna – Regional Coach.
• Odyssey Network – Business Development Specialist.
• Axios – Obchodní ředitel.
• HR Logistic Support – Ředitel marketingu a obchodu.
• Využívání zkušenosti získaných na obchodních, manažerských a HR pozicích pro pomoc organizacím s vybudováním fungující samoorganizující se firmy.
• Předávání obtížně sdělitelných témat jednoduchou formou, avšak s konkrétní rozvojovou linkou.

Co lektora baví

• Péče o své děti a ženu,
• Výlety do přírody s přáteli a spaní pod širým nebem,
• čtení, čtení a čtení,
• kreativní práce s nadšenými lidmi,
• volejbalení a hra na harmoniku,
• vysokohorská turistika.

O lektorovi

Školení je to moje životní poslání. Rád lidem pomáhám efektivně, zábavnou formou a eticky zlepšovat své výkony s využitím inovativních nástrojů. Kladu důraz na vytváření klimatu příznivého pro učení a měním pasivní posluchače v aktivní účastníky. Využívám osvědčených principů učení se prožitkem, kritického myšlení a zásadních prvků sociálního učení. V souladu s moderními trendy v podnikání přijímám filozofii organizací, které chtějí ekonomicky růst, ale současně chtějí ve své práci a v životě objevit radost a naplnění. Mé workshopy jsou postavené tak, aby lidé a firmy držely krok s měnícím se tržním prostředím a zvyšovaly ziskovost prostřednictvím svých lidí.